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据了解，目前联通发放工资的机制是工资总额与利润联动。工资总额限定，最尴尬的是职业经理人的引入。联通人力部门人士透露，人才流失之后，联通为与BAT在重要领域推进深度合作，“专门预留 10%的股份给创新人才，未来要和战略投资者深度合作，所以要留股份给中高端人才”。
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华泰证券的一份报告显示，文灿转债发行规模适中，预计流动性无忧，面值与当前平价相比较高，有一定申购安全垫。但是，汽车行业整体下行，仍可能对正股造成压制，未来投资价值如何，取决于上市定位。因此，上市首日平价溢价率在4%附近，建议一级市场适当参与。
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对此，万联证券表示，从估值指标（PEV/PB/PE）看，目前保险股整体估值处于合理区间，只要利率不出现超预期下行，估值有望持续提升，维持保险行业“强于大市”评级，继续推荐保障型业务转型较好的纯寿险标的以及低估值综合保险集团。责任编辑：常福强
